Nicht wo Du hoffst, dass sie steht, sondern wo es im Alltag tatsächlich hakt. Der Check spiegelt Dir die blinden Flecken, die im Tagesgeschäft untergehen. Wer entscheidet wirklich? Wer traut sich was? Und warum gehen Dir gute Leute verloren?

Jedes Ergebnis zeigt Dir nicht nur den Status quo, sondern auch den konkreten nächsten Schritt. Ob Du bei null anfängst, ob die Rollen verteilt sind, aber keiner sie lebt, oder ob es nur noch an ein, zwei Stellen klemmt – Du weißt danach, wo Du ansetzen musst.

Viele Geschäftsführer*innen investieren in die falsche Maßnahme: noch ein Seminar, noch ein Einzelcoaching, noch ein Framework. Dieser Check hilft Dir einzuordnen, was Dein Unternehmen tatsächlich braucht, bevor Du Zeit und Budget in etwas steckst, das am eigentlichen Problem vorbeigeht.

Manuel hat als Geschäftsführer der AufKurs Jugendhilfe GmbH erlebt, was möglich ist, wenn Führung auf Augenhöhe gelebt wird – das Unternehmen wurde mehrfach als „Great Place to Work“ ausgezeichnet. Er weiß aber auch, wie es sich anfühlt, wenn Entscheidungen auf dem eigenen Schreibtisch landen, die dort nicht hingehören. Jan bringt einen Weg mit, den man nicht in der Schublade hat: über 15 Jahre als Pastor in leitender Funktion, heute Coach, Supervisor und Transaktionsanalytischer Berater. Was beide verbindet: die Überzeugung, dass Führung sich nicht durch mehr Wissen verändert, sondern durch persönliche Reife in der Rolle.

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– Carsten Schüler, Geschäftsleitung Bergische Diakonie