KOSTENLOSER SELBSTCHECK FÜR GESCHÄFTSFÜHRER*INNEN
Warum läuft ohne Dich nichts? Und wie kannst Du es ändern?
Du hast Leute in Dein Team geholt, die Verantwortung tragen sollen – und trotzdem landen die Entscheidungen am Ende bei Dir. Dieser Selbstcheck zeigt Dir in 5 Minuten, woran das liegt. Klar, ehrlich, ohne Buzzwords.
4,9/5 bei 149 Bewertungen
WAS DICH ERWARTET
3 Schritte. Ein klares Bild.
01
Klarheit statt Bauchgefühl
10 Fragen, die zeigen, wo es in Deinem Unternehmen wirklich hakt – bei Entscheidungen, Konflikten und der Frage, ob Deine Leute bleiben.
02
Dein persönliches Ergebnis
Du erfährst, wo Dein Unternehmen in Führung wirklich steht – und wo der größte Hebel für Veränderung liegt.
03
5 Minuten, die sich lohnen
Kein Webinar, kein PDF, kein Seminar-Pitch. Ein kurzer Check, der Dir mehr über Dein Unternehmen verrät als manches Strategiemeeting.
FÜR WEN IST DIESER SELBSTCHECK?
Für Geschäftsführer*innen, die merken: Es liegt nicht an den Leuten – es liegt am System.
Dieser Selbstcheck ist für Dich, wenn Du ein Unternehmen mit 20 oder mehr Mitarbeitenden führst und mindestens eine dieser Situationen kennst:
Deine Leute sind fachlich stark, aber in der Führungsrolle kommen sie nicht an.
Entscheidungen, die auf Leitungsebene getroffen werden sollten, landen regelmäßig auf Deinem Schreibtisch. Nicht weil Deine Leute es nicht könnten, sondern weil ihnen niemand gezeigt hat, was die Rolle wirklich verlangt.
Du hast schon investiert, aber im Alltag ist wenig geblieben.
Seminare, Coachings, Workshops. Nach zwei Wochen war die Motivation weg, die alten Muster wieder da. Was fehlt, ist keine Methode. Was fehlt, ist Entwicklung, die tiefer geht als Wissen.
Du spürst: So kann es nicht weitergehen. Aber der nächste Schritt ist unklar.
Du willst loslassen, aber es fällt schwer. Du willst Vertrauen in Deine Führungsebene haben, aber noch trägst Du mehr, als Du solltest.
WAS DIR DIESER SELBSTCHECK BRINGT
DREI GEWINNE. SOFORT.
Du siehst, wo Deine Führungsebene wirklich steht.
Nicht wo Du hoffst, dass sie steht, sondern wo es im Alltag tatsächlich hakt. Der Check spiegelt Dir die blinden Flecken, die im Tagesgeschäft untergehen. Wer entscheidet wirklich? Wer traut sich was? Und warum gehen Dir gute Leute verloren?
Du erkennst den größten Hebel für Veränderung.
Jedes Ergebnis zeigt Dir nicht nur den Status quo, sondern auch den konkreten nächsten Schritt. Ob Du bei null anfängst, ob die Rollen verteilt sind, aber keiner sie lebt, oder ob es nur noch an ein, zwei Stellen klemmt – Du weißt danach, wo Du ansetzen musst.
Du sparst Dir Fehlentscheidungen.
Viele Geschäftsführer*innen investieren in die falsche Maßnahme: noch ein Seminar, noch ein Einzelcoaching, noch ein Framework. Dieser Check hilft Dir einzuordnen, was Dein Unternehmen tatsächlich braucht, bevor Du Zeit und Budget in etwas steckst, das am eigentlichen Problem vorbeigeht.
ÜBER AUFKURS COACHING
Manuel Kappernagel & Jan Achtermann – zwei Unternehmer, die Führung aus dem Alltag kennen.
Manuel hat als Geschäftsführer der AufKurs Jugendhilfe GmbH erlebt, was möglich ist, wenn Führung auf Augenhöhe gelebt wird – das Unternehmen wurde mehrfach als „Great Place to Work“ ausgezeichnet. Er weiß aber auch, wie es sich anfühlt, wenn Entscheidungen auf dem eigenen Schreibtisch landen, die dort nicht hingehören.
Jan bringt einen Weg mit, den man nicht in der Schublade hat: über 15 Jahre als Pastor in leitender Funktion, heute Coach, Supervisor und Transaktionsanalytischer Berater. Was beide verbindet: die Überzeugung, dass Führung sich nicht durch mehr Wissen verändert, sondern durch persönliche Reife in der Rolle.
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„Die Teilnehmer haben ihr Führungshandeln reflektiert und konnten wachsen – manche tatsächlich über sich hinaus. Ich kann AufKurs Coaching uneingeschränkt empfehlen.“
– Carsten Schüler, Geschäftsleitung Bergische Diakonie
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